Du suchst einen Job, der zu dir passt? Dann zeig im Lebenslauf, wer du bist!
Lebensläufe erinnern mich oft an Weihnachtsschaufenster: alles perfekt inszeniert. Titel strahlen mit roten Schleifen. Aufgaben sind kunstvoll verpackt. Erfolge glänzen wie Lametta. Doch hinter dem Schmuck bleibt die wesentliche Frage oft unbeantwortet: Was macht Dich als Mensch aus?
Personalentscheider suchen echte Persönlichkeiten. Sie wollen Menschen kennenlernen – jenseits der gewünschten Qualifikationen. Wer bist Du? Was treibt Dich an? Wie arbeitest Du? Passt Du zur Kultur des Unternehmens und identifizierst Dich mit ihren Werten? Bereicherst Du die Teamdynamik?
Deshalb: Zeige Deine Persönlichkeit. Auch im Lebenslauf. Lass ihn mehr sein als eine Chronologie beruflicher Stationen und Erfolge. Lass ihn Deine Geschichte erzählen – besonders, wenn Dein beruflicher Weg aufgrund von Rückschlägen nicht geradlinig verlaufen ist.
So machst Du Dich erlebbar und hebst Dich von anderen Bewerbern ab. So schaffst Du eine emotionale Verbindung, die im Gedächtnis bleibt – oft der Schlüssel für eine Einladung zum Gespräch. So erhöhst Du die Chance auf einen Arbeitgeber, ein Arbeitsumfeld und einen Job, die wirklich gut zu Dir passen.
Ein erfahrener Personaler (mwd) spürt schnell, wenn sich Dein Lebenslauf „nach Dir“ anfühlt. Das hilft, kostspielige Fehlentscheidungen und Fluktuation zu minimieren und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit zu erhöhen.
Erkenntnisse aus der Bewerbungsrealität
Diese Erkenntnisse unterstreichen die Bedeutung der Persönlichkeit im Lebenslauf:
- Das Ziel Deiner Bewerbung ist einzig und allein die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
- Zunehmend verzichten Unternehmen auf Anschreiben: Der Lebenslauf gewinnt an Bedeutung. Er wird immer gesichtet.
- Entscheider (mwd) treffen oft in Sekunden eine Entscheidung: Einladung, Absage oder Warteliste. Tipp: Positioniere die wichtigsten Informationen schnell erfassbar auf der ersten Seite.
- 3 Auswahlkriterien sind zentral: Deine Kompetenz, Motivation und Persönlichkeit. Tipp: Sprich alle gleichwertig an.
- Cultural Fit: Die kulturelle Passung wird immer wichtiger. Tipp: Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen.
5 Wege, wie Du Deinen Lebenslauf durch Persönlichkeit zum Strahlen bringst
1. Zeige, was Dich ausmacht. Gleich auf der ersten Seite.
Beginne mit einem starken, persönlichen Kurzprofil auf der ersten Seite Deines Lebenslaufs. Fasse in 2-3 prägnanten Sätzen zusammen, was Du kannst und – genauso wichtig – wer Du bist. Was macht Dich besonders? Probiere es gleich aus: Stell Dir vor, ich gebe Dir nur 15 Sekunden meiner Lesezeit. Was soll ich unbedingt über Dich wissen? Bring es auf den Punkt. Mach Dich unverwechselbar.
Beispiel: „Innovative Problemlöserin mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Projekte schließe ich auch unter schwierigen Bedingungen ab. In jeder Zusammenarbeit setze ich auf offene Kommunikation, Wertschätzung und Verlässlichkeit.“
2. Erzähle Geschichten. Sie bleiben in Erinnerung.
Fakten zählen. Geschichten wirken. Sie machen Dich erlebbar, wecken Emotionen und bauen Vertrauen auf. Auch im Lebenslauf. Anhand kurzer Anekdoten pro Station kannst Du verdeutlichen, wie du Probleme gelöst oder Dein Team unterstützt hast. Wie bist Du mit Herausforderungen umgegangen? Eine wertvolle Ergänzung zu quantitativen Erfolgs-KPIs.
Anregung: Verknüpfe Deine Stationen durch ein Erfolgsthema, das Dich auszeichnet. Der rote Faden Deiner Entwicklung – etwa „Veränderung als Chance“ oder „Lebenslanges Lernen“. So bleibst Du als Persönlichkeit im Gedächtnis. Beispiel: eine Bewerberin, die sich nicht nur als die ausgeschriebene „Projektmanagerin“, sondern gleich als „kreative Problemlöserin in schwierigen Projekten“ in meiner Erinnerung verankerte. Dauerhaft – wie man sieht.
3. Sprich Rückschläge an. Zeige, wie Du gewachsen bist.
Rückschläge gehören zur Realität. Auszeiten und Krisen aufgrund schwerer Krankheit, Arbeitslosigkeit oder privater Schicksale prägen uns. Verstecke sie nicht – sie sind ein wertvoller Teil Deiner Geschichte. Denn sie schenken Dir eine Stärke, die nicht kopierbar ist: „Erfahrungsstärke“.
Zeige im Lebenslauf, wie Du mit Rückschlägen umgehst und Herausforderungen meisterst. Was hast Du gelernt? Wie bist Du menschlich gereift? Eigenschaften wie Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit sind heute gefragt. So gewinnst Du das Vertrauen des Lesers. Und Dein Lebenslauf besondere Tiefe.
4. Lass Struktur und Design für Dich sprechen.
Ein gut strukturierter Lebenslauf signalisiert Professionalität und Organisationstalent. Visuelle Details, wie ein ansprechendes Design, unterstreichen Deine Innovationsfreude oder Kreativität – solange sie stimmig und dezent bleiben.
Berücksichtige dabei: zunehmend scannen und bewerten Applicant Tracking Systeme (ATS) Bewerbungen automatisch. Denkbares Risiko: Komplexe Designs und außergewöhnliche Strukturen werden nicht korrekt gelesen und falsch interpretiert. Dann erhält Deine Bewerbung nicht die gewünschte Aufmerksamkeit.
5. Zeig Dich als Mensch. Echt und unverwechselbar.
Die Darstellung von Funktion, Verantwortlichkeiten und Erfolgen ist Standard. Die Persönlichkeit hinter den Erfolgen macht Dich unverwechselbar. Verknüpfe daher Deine beruflichen Erfolge mit persönlichen Eigenschaften: Lass Deine Haltung, Werte, Denkweisen durchscheinen. Und verdeutliche, wie Du als Person zum Erfolg beigetragen hast. Dies erhöht Deine Glaubwürdigkeit.
Anregung: Ergänze Abschnitte wie „Lieblingsprojekt“ (Warum hat es Dich inspiriert oder gefordert?) oder „Geheime Fähigkeiten“ (Welche spezielle Fähigkeit war in dieser Aufgabe besonders wertvoll und hat Dich glänzen lassen?), die Deine Persönlichkeit hervorheben. Beschreibe emotionale Meilensteine, die Deinen Weg geprägt haben. Wie hast Du es geschafft, einen beruflichen Tiefpunkt zu überwinden? So machst Du Deinen Lebenslauf einzigartig.
Fazit: Deine Persönlichkeit ist Dein Alleinstellungsmerkmal.
Nutze Deinen Lebenslauf als Spiegel Deiner Persönlichkeit. Zeige, wer Du bist – nicht nur, was Du kannst. Das ist Dein Schlüssel für einen einprägsamen Lebenslauf.
Rückschläge oder Umbrüche? Verstecke sie nicht und sprich die Herausforderungen an. Zeige stattdessen, wie Du damit umgegangen bist, was Du gelernt hast und daran gewachsen bist. Deine Reflektion schafft Vertrauen.
Deine Geschichten hinterlassen bleibenden Eindruck. Dein einzigartiger Lebensweg und deine Persönlichkeit machen dich unverwechselbar.
Viel Erfolg auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch. Teile Deine Erfahrungen gerne mit mir – ich freue mich darauf.
Erfahre mehr über meine Geschichte und meine Arbeit auf meiner „Über mich“-Seite.
Oder nimm gerne direkt Kontakt mit mir auf.
Bildquelle: Foto von Unseen Studio auf Unsplash
